【取材記事】女性だけ対策ではなく全社員に対する意識改革を(セブン-イレブンジャパン)

ウーマンエンパワー賛同企業」事務局では、企業様の施策の参考になればという想いで、

様々な企業事例や取り組みの取材をしています。

今回は、株式会社セブン‐イレブン・ジャパン(東京都千代田区二番町8番地8)

取締役 常務執行役員 秘書室長/ダイバーシティ推進部長の藤本圭子氏にお話を伺いました。

2018年版「女性が活躍する会社BEST100」(『日経WOMAN』6月号発表)では、

総合ランキング第6位となった同社の取り組みからヒントを探りました。

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▼女性だけ対策ではなく全社員に対する意識改革を(セブン-イレブンジャパン)

https://www.mamahapi.jp/usefull/7andi1810/

 

 

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